Universidad Nacional de SaltaFacultad de HumanidadesCatedra: Pedagogia LaboralProf.: AcevedoAlumna: Barro Valeria E. del Pilar Consigna: 1_Analizar las fortalezas y debilidades en la organización del congreso.El siguiente análisis es a partir del “xv Congreso Argentino de Orientación Vocacional –Orientación en Contextos de Crisis: Políticas, Instituciones, subjetividades que se realizo los días 1 ,2 y3 de octubre de 2009 en la sede de la UNSa con la presencia de diversos especialistas en la temática. DIFICULTADES:No haber realizado una prueba piloto con el equipo de colaboradores de inscripcion y de aranceles ,recepcion , informantes y demas ayudantes ,para que esten preparados para cualquier situacion imprevista o si se ausentara alguien de imprevisto ;ya que en la pequeña reunion que se dio el dia anterior al inicio del congreso solo se definieron y asignaron roles y el lugar que ocuparian en el campus de la universidad, por ejemplo en inscripcion y aranceles se encontraban quienes controlaban el pago de inscripcion a asistentes , otra mesa para ponentes UNSa, otra para estudiantes.Falta de equipo tecnico en algunas comisiones de trabajo y eso dificulto las actividades y tareas de los profesores. FORTALEZAS: Tener bien delimitados los roles y las actividades asignadas a cada persona ,desde los que arman las carpas y los stands , los recepcionistas ,los que tenian informacion y croquis del campus para orientar a los participantes .Las estrategias utilizadas :los medios de comunicacion como el noticiero ,programas de tv y de radio para difundir la realizacion del congreso y de alguna forma reducir gastos de marketing o publicidad ,ademas porque cumplia con uno de sus propositos y acercaria a mas profesionales y personas interesadas en la tematica .Otra forma estrategica que aplico la organizacion fue de disponer de estudiantes colaboradores y probablemente disminuyendo gastos en contratar personal para la realizacion de ciertas tareas .Cabe aclarar que se hacen presentes los intereses tanto de los estudiantes, por la certificacion y como forma de experiencia participativa ;y en el caso de la organizacion brindar una buena atencion a los participantes que concurrieron a dicho congreso cumpliendo con sus propositos.Tener en cuenta la necesidades y prioridades de los participantes ,por ejemplo la entrega de certificaciones en tiempo y en forma ya que algunos viajaban ese dia .